VOOR ORGANISATISES

Geef recruiters vanaf de start een sterke basis

Recruitment Fundamentals biedt startende recruiters een praktische basis in het volledige recruitmentproces en is direct inzetbaar binnen de onboarding van jouw organisatie.

 

Recruitmentopleiding · Maatwerk · Complete onboarding

Een sterke start

Goede recruiters ontstaan niet vanzelf.

Een nieuwe recruiter heeft veel te leren. Van een goede intake en het bepalen van een wervingsstrategie tot sourcing, selectie en het begeleiden van professionals door het proces. In de praktijk gebeurt die ontwikkeling vaak vooral tijdens het werk.

Dat is waardevol, maar zonder duidelijke basis kan kennis versnipperd raken en is de begeleiding sterk afhankelijk van de tijd en ervaring van collega's.

01

Een duidelijke basis

Nieuwe recruiters leren het volledige recruitmentproces in samenhang begrijpen, in plaats van losse onderdelen onderweg op te pikken.

02

Direct toepassen in de praktijk

De opleiding koppelt kennis aan praktijkopdrachten, casussen en recruitmenttools die direct in het dagelijkse werk gebruikt kunnen worden.

03

Ondersteuning van je onboarding

Recruitment Fundamentals biedt de recruitmentinhoudelijke basis, zodat begeleiding op de werkvloer zich meer kan richten op jullie eigen organisatie, systemen en werkwijze.

Voor jouw organisatie

Een vaste recruitmentbasis binnen je onboarding.

Iedere organisatie heeft een eigen manier van werken. Recruitment Fundamentals vervangt die onboarding niet, maar legt de recruitmentinhoudelijke basis waarop je verder kunt bouwen.

01

Onboarding van nieuwe recruiters

Geef nieuwe recruiters vanaf de start een gestructureerde basis in het volledige recruitmentproces, naast de begeleiding binnen jouw organisatie.

02

Een gezamenlijke werkwijze creëren

Zorg dat recruiters dezelfde basisprincipes, structuur en taal meekrijgen voordat zij hun eigen ervaring verder opbouwen.

03

Ontwikkeling van recruiters

Ook recruiters die al enige tijd in het vak werken kunnen Recruitment Fundamentals gebruiken om hun basis te versterken en bewuster naar het volledige proces te kijken.

VINDI Academy legt de basis van het recruitmentvak. Jullie voegen daar de organisatie, cultuur, systemen en eigen werkwijze aan toe.

Maatwerk voor organisaties

Van opleiding tot complete onboarding.

Niet iedere organisatie heeft dezelfde ontwikkelbehoefte. Daarom kan VINDI Academy naast Recruitment Fundamentals ook ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van de onboarding van nieuwe recruiters. Van een vaste recruitmentbasis tot een traject dat aansluit op jullie organisatie, processen en werkwijze.

01

Recruitment Fundamentals

Een vaste recruitmentinhoudelijke basis waarmee nieuwe recruiters het volledige recruitmentproces leren begrijpen en toepassen.

Bekijk Recruitment Fundamentals →
02

Onboarding op maat

Recruitment Fundamentals aangevuld met onderdelen die aansluiten op jullie organisatie, zoals eigen processen, systemen, doelgroepen, praktijkcases of aanvullende trainingsmomenten.

03

Complete onboarding-ontzorging

Van het bepalen wat een nieuwe recruiter moet kennen en kunnen tot het opbouwen van de leerroute, trainingen en begeleiding. VINDI Academy helpt de onboarding vormgeven én uitvoeren.

Recruitment Fundamentals vormt de basis. Hoe ver VINDI Academy daarna meebouwt, bepaal je als organisatie zelf.

Zo werkt het

We beginnen bij jullie organisatie.

Geen standaard onboarding is voor iedere organisatie de beste oplossing. Daarom starten we met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We kijken naar jullie huidige onboarding, de recruiters die instromen en waar in de praktijk behoefte aan is.

Vervolgens adviseren we welke invulling het beste aansluit: alleen Recruitment Fundamentals, een onboarding op maat of bredere ondersteuning bij het volledige onboardingstraject.

01

Kennismaken

We bespreken jullie organisatie, huidige onboarding, instroom en ontwikkelbehoefte.

02

Passende aanpak bepalen

Op basis van het gesprek adviseren we welke vorm van opleiding en ondersteuning het beste aansluit.

03

Samen aan de slag

We maken duidelijke afspraken over de invulling en zorgen dat recruiters gericht kunnen starten met hun ontwikkeling.

VRIJBLIJVEND KENNISMAKEN

Benieuwd wat bij jullie organisatie past?

Iedere organisatie en ieder recruitmentteam is anders. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we waar jullie nu staan, hoe nieuwe recruiters worden ingewerkt en waar behoefte aan is.

Daarna kijken we samen welke invulling het beste past: Recruitment Fundamentals, aanvullende maatwerkonderdelen of ondersteuning bij het volledige onboardingstraject.

Plan een kennismaking en ontdek wat VINDI Academy voor jullie organisatie kan betekenen.

VEELGESTELDE VRAGEN

Praktische vragen voor organisaties

 

Is Recruitment Fundamentals geschikt voor meerdere recruiters binnen één organisatie?

Ja. De opleiding kan worden ingezet voor individuele recruiters én voor meerdere deelnemers binnen een team of organisatie.

Kunnen jullie Recruitment Fundamentals aanpassen aan onze organisatie?

Recruitment Fundamentals zelf vormt een vaste recruitmentinhoudelijke basis. Daaromheen kunnen we aanvullende onderdelen ontwikkelen die aansluiten op jullie processen, systemen, doelgroepen en werkwijze.

Kunnen jullie ook helpen met onze volledige onboarding?

Ja. VINDI Academy kan naast de opleiding ook ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van een breder onboardingstraject voor nieuwe recruiters. De precieze invulling bepalen we samen op basis van jullie organisatie en behoefte.

Hoe bepalen we welke vorm het beste past?

We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jullie huidige onboarding, instroom en ontwikkelbehoefte. Op basis daarvan adviseren we welke invulling het beste aansluit.

Hoe werkt de prijs voor organisaties?

De investering is afhankelijk van het aantal deelnemers en de gewenste vorm van ondersteuning. Na het kennismakingsgesprek ontvang je een voorstel dat aansluit op jullie situatie.